近日,党委书记张建国主持召开专题座谈会。就如何充分发挥一线教授、博士在学校管理工作中的作用,提高教授、博士及专家的有关待遇进行了研讨。

与会同志一致认为,学校当前正处在转型期,教学、科研、行政管理还存在薄弱环节,从教学一线选择高职称、高学历的教师充实到职能部门和二级学院的领导岗位,是学校对人力资源的开发、利用的积极探索。要树立“服务人才就是服务发展”的观念,增强主动服务意识,努力营造各种有利的环境。积极落实教授、博士及高层次专家的支持政策；各方要形成合力,倡导形成尊重知识、尊重人才的风气,增强对人才的吸引力、向心力和凝聚力,促进其不断成长。

会议就进一步加强高层次人才管理工作提出六点意见: 一是认真对从一线选拔的干部进行跟踪走访、考察,对反映的实际困难,逐一进行研究和解决。二是组织召开部分教授、博士及专家的座谈会,听取大家的意见和建议。三是本着调查研究、改变工作作风的宗旨,对学校在引进人才时存在的问题,形成调研报告。四是进行实地走访,深入了解情况,对博士楼基础设施条件、管理服务中存在的问题及时解决。五是坚持正确的舆论导向,加强校园宣传舆论阵地建设,充分利用校报、广播台、网络、宣传栏等思想文化阵地和宣传手段,营造尊重知识、尊重人才的文化氛围和环境。六是全校广大干部要进一步改进工作作风,树立正确的人才观和为人才服务的思想。在制定具体的政策、方案、办法中,要从学校实际出发,在执行过程中形成反馈机制,提升管理水平和效能,切实做到办学以师生为本,确保教学中心地位。

副校长耿占军、纪委书记李军、组织部、人事处、计财处、后勤处、宣传部等相关部门负责人参加了座谈会。