5月4日-6月8日,由教务处承办,科技处、校工会协办的为期一个多月的“半岛网页版,半岛（中国）35岁以下青年教师教学技能大赛”评选活动落下帷幕。经过大赛组委会精心组织和安排,全体工作人员紧张有序工作,参赛选手和所在学院精心细致的准备和全身心投入,专家评委的认真评审和评议,圆满完成了各项目标任务。经评选工作领导小组研究,确定李晶等8名教师获得大赛一等奖,宋立美等8名教师获得大赛二等奖,郭婷等9名教师获得大赛三等奖,王晓乐等4名教师获得大赛鼓励奖,教育学院等5个单位获得大赛优秀组织奖。

开展青年教师教学技能大赛,旨在进一步落实学校教育教学改革,倡导教学模式创新,提升教育教学质量,推动学校内涵式发展。按照《半岛网页版,半岛（中国）关于举办35岁以下青年教师教学技能大赛活动的通知》要求,今年5月,教务处在去年举办青年教师教学技能大赛的基础上,邀请校工会、科技处共同组织,在全校范围内联合开展“第二届35岁以下青年教师教学技能大赛”评选活动。

此次活动按文、理科进行划分,分为各二级学院初选推荐、学校评选两个阶段进行。主要从参赛选手的课堂教学、说课、作业批阅和教案、学生评价、科研成果等方面进行较为全面的考查及综合评价,侧重课堂教学。课堂教学环节又以教学内容与目标实现、教学基本功、教学模式创新和教学效果四个维度进行评价。引导青年教师在教学内容、教学方法、教学组织形式、教学艺术等方面大胆创新,重在打破以传统的知识灌输为主的教学模式,更新广大教师的教育理念,提高教师“双能”（应用型教学能力和科研能力）,激发教师探讨教学模式与教学方法改革的积极性。参赛对象为一线从事教学工作、年龄在35周岁以下的青年教师。

本次青年教师教学技能大赛开赛以来,得到了各学院的高度重视和积极响应,各学院及时召开专题会议研究部署,成立相应的领导小组,建立工作机制,广泛动员,精心组织,层层比赛遴选。广大青年教师踊跃报名,认真备战,把参与活动当成了一次展示自我、提高水平、交流学习的良好机会。据不完全统计,有68名青年教师参加了各学院组织的初选活动,29名选手被选拔推荐参加最后的决赛。

本次大赛得到校领导的高度重视和各学院的大力支持。校长徐可为、副校长韩权、工会主席权会玲出席了2013年青年教师教学技能大赛动员部署会。会上徐可为作了动员讲话,希望每一位参赛教师要努力做到参与其中,享受其中,感悟其中,并分别对学院组织、教师参与、专家评审三个方面提出要求。韩权全程参与了理科组的评选活动。教学督导和各学院院长、教学副院长、教研室主任和教师代表等都积极参与到听课、评议活动中,并与教研活动有机结合。

本次大赛展示了我校优秀青年教师爱岗敬业的职业道德、踏实认真的教学态度和积极向上的精神风貌,表现出他们扎实的学科专业基础、富有感染力的教学艺术,同时也为青年教师交流教育理念、切磋教学技艺、展现职业风采、共同学习提高提供了良好的平台。 教育学院李晶教师的课结束后,评委和听课的教师们还深深沉浸其中,回味无穷,纷纷给予了高度评价,为青年教师教学能力的提升起到了良好的引领示范作用。评委王仲生老师听完文学院段舟杨老师的课后,毫不吝啬自己的赞美之词: “一个走上讲台才两年的青年教师能把枯燥的语言课讲得如此生动,而教学效果又非常好,很不容易”。

通过比赛,不仅增强了我校青年教师苦练教学技能的意识,也很好地锤炼了青年教师各项教学基本技能,为我校打造一支素质高,业务强的教师队伍奠定良好的基础。

“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”我们坚信,只要经过不断培养和努力,青年教师的教学技能就一定能取得累累硕果,青年教师的综合素质就会有一个大的提升。