11月8日，为贯彻落实2023届全省高校毕业生就业工作暨创业带动就业工作会议精神，学校召开专题会议部署相关工作，校长陈刚出席并讲话。党委委员、组织部部长袁卫敏，学生处、招就处负责人，各学院院长、书记（副书记）校内现场参会；教务处（创新创业教育中心）负责人，各学院部分领导、学工办主任、就业创业指导教师、毕业班辅导员线上参加视频会。

陈刚指出，落实好2023届全省高校毕业生就业工作暨创业带动就业工作会议要求，扎实开展我校2023届毕业生就业工作。他强调：

一是加强就业形势分析、政策宣传及观念引导。从毕业生数量逐年增加、市场需求和优质岗位减少、薪酬下降等方面，加强形势分析，强化政府出台的各项鼓励优惠政策宣传，确保全体毕业生知晓覆盖；引导学生接纳并缓解焦虑情绪，认识疫情对就业的影响，树立先就业、后择业的观念，特别在疫情防控大背景下，先就业后择业尤为重要。

二是重视指导帮扶实效。及时了解毕业生就业岗位意愿，引导合理预期，加强工作研判，及时调整帮扶措施，确保实效。加强求职技能指导和岗位推荐，确保帮扶工作覆盖到每名毕业生，特别是脱贫、低保、零就业家庭和残疾毕业生，要做到专人帮扶，一生一策。

三是明晰专业定位，提高就业竞争力。加强专业内涵建设，以市场需求为导向，构建“专业+”模式，再次凝练专业特色、提升专业内涵，进一步明晰专业人才培养目标定位。以就业需求为引导，构建职业生涯规划与就业指导课程体系，有效提升学生学业、职业规划能力，促进学生高质量就业。

四是抓重点、抓联动。把握就业关键时间段，抢抓重点企业、优质岗位的招聘先机，强化部门和学院、学校和家庭之间，教师和学生之间的联动。特别是专业教师，应关注参与本专业毕业生就业创业工作，发挥本专业行业信息与人脉等方面的资源优势帮助学生就业，了解就业需求，改进教学工作。

五是进一步强化制度约束。完善招生、培养、就业良性互动机制，以招生促培养、以培养促就业、以就业促招生；巩固学院党政联席会研判就业制度、每周就业数据通报制度，坚持每月校长办公会研判就业工作制度，有序推进2023届就业工作落到实处。

袁卫敏安排了近期就业重点工作：持续开展2022届离校未就业毕业生帮扶工作，强化就业指导和岗位推荐，帮助学生尽快就业；巩固访企拓岗工作成效、加强就业指导服务、开展线上线下招聘和宣讲，提高就业工作实效；积极对接相关企业，确保教育部第二期就业育人项目申报工作按期完成。

会议前，与会人员以视频形式参加了2023届全省高校毕业生就业工作暨创业带动就业工作会议，认真聆听了省教育厅刘建林厅长的讲话，学习了西安电子科技大学等4所高校分享的就业工作经验。

撰稿：李小勇

审核：杨姗姗