各学院:

   根据《半岛网页版,半岛（中国）青年教师岗前业务培训管理办法》的规定，为加强对新走上教师岗位的青年教师业务能力的指导和培养，使之尽快适应高等教育的发展及我校教育教学发展的客观要求，切实提高教师的讲授水平，确保我校课堂教学的授课质量，经研究决定举办第十一期青年教师岗前业务培训班，具体安排如下：

一、培训时间：2014年3月19日­—6月27日，共15周。

二、参加学员：2013年1月1日后分配到我校，办理正式报到手续，且没有高校教学工作经历和资格证的新教师。

三、学习方式与内容

本期培训将采取集中学习与自学、专题讲授与个人听课、座谈研讨与个别辅导、观摩学习与交流体会等方式。学习内容包括国家、省市及学校有关高等教育发展、教育理念、教学要求、教学设计、教学艺术、科学研究等高校教师成长、成才应具备和强化的业务知识与职业技能。

四、考核与成绩评定

考核分为平时学习听课、课堂教学水平及个人学习总结等。

(一)课堂教学水平（占40%）:包括学校教学督导对备课、教学内容、教学方法、教学效果、说课、教案等项目的评价。

（二）学生评价（占20%）:包括教师上课教学内容、教学方法、教学效果、作业批改等。

（三）个人听课记录（占10%）:由学员个人提交，共听20节课，其中听指导教师10节、教学标兵10节。

（四）指导教师评分（占10%）:指导教师围绕学员师德修养、教学基本功、教学效果等方面做出评价。

（五）个人学习总结(占10%):要求写出1000字以上的个人学习总结。

 （六）考勤（占10%）:要求参加规定的讲座和报告。

五、学员须知

（一）认真按照培训计划完成学习任务，通过培训学习使自身在教育理念、教学方法和教学手段等方面得到训练，教师的综合素质得以全面提高。

（二）要求至少听指导教师10小节课、听学校历年“教学标兵”10小节课，并认真做好听课笔记，要求被听课教师在听课记录本上签名。虚心向指导老师请教，潜心钻研，努力提高教育教学水平。

（三）严格遵守学习纪律，按时参加培训班学习活动，不得无故缺课，凡缺课两次以上者取消考核资格，要求随下一届继续培训。如因特殊原因请假，需由主管教学院长审批签名，学院盖章，同时报备教务处。

（四）签订“青年教师·教导教师协议书”一式四份，签名并盖章后于3月14日之前交教务处教学质量监控科一份存档。

（五）由教务处质量监控科具体负责每次培训活动考勤的记录、相关学习资料的印发、活动（会议）情况记录、活动调整通知、相关情况通报、班级事务管理，服务授课教师与学员。（具体内容详见附件2）

附件：1.半岛网页版,半岛（中国）第十一期青年教师岗前业务培训班

       学员名单

 2.半岛网页版,半岛（中国）第十一期青年教师岗前业务培训工     

 作安排表                                                                        

3.半岛网页版,半岛（中国）历届教学评优“教学标兵”名单

                   半岛网页版,半岛（中国）

                                                                              2014年3月11日